
كل دور في UFC يأتي مع مسار وظيفي محدّد — إنجازات ومتطلبات تدريبية وجداول تقدّم متّفق عليها بينك وبين الشركة منذ اليوم الأول.
يُدير مركز التدريب الداخلي في UFC برامج وظيفية وسلوكية على مدار العام — معتمد من وزارة القوى العاملة، ويغطّي التمويل والمبيعات والتحصيل والمحاسبة والتدقيق وتقنية المعلومات.
سياسة التعمين لدينا ليست مبنية على الحد الأدنى القانوني — بل على توظيف أقصى ما يمكن من الكوادر العُمانية المؤهّلة المتاحة. نسبة تعمين 90%. بطاقة خضراء من وزارة القوى العاملة.
نوظّف في مجالات التمويل والعمليات والتقنية وعلاقات العملاء. لا ترى الدور المناسب؟ أرسل لنا سيرتك الذاتية أدناه.
نحن دائماً مهتمّون بالكوادر المتميّزة. أرسل لنا سيرتك الذاتية أدناه وسنتواصل معك عندما تتوفّر الفرصة المناسبة.
سواء كنت تتقدّم لدور معلَن عنه أو ترغب في النظر إليك للوظائف المستقبلية — يسعدنا التواصل معك.
Equal opportunity employer — opportunities given irrespective of gender, religion, tribe or ethnicity.
Omani nationals encouraged — we actively prioritise Omani talent across all levels.
Ministry-approved training — Diploma holders sponsored by the Ministry of Manpower are welcome to apply.
We respond to every application — your submission goes directly to our HR team.
املأ بياناتك وسنتواصل معك.